三段实习阅历总结的血泪经验
找实习有哪些注意事项呢?
为什么hr问我实习时长和到岗时刻, 我答复完她就再也不睬我了呢?
我拿了offer不去有啥影响吗?
我得学到啥程度才干去实习呀?
三段实习阅历总结的血泪经历, 一篇文章为你答疑解惑!
实习时长, 到岗时刻?
找实习的时分, hr常常会在招聘软件上或许电话问你, 你能实习多长时刻, 什么时分能到岗?
这个问题答复有且只需一个: 实习6个月以上, 能立刻到岗.
hr问这个问题是为了确认你的安稳性, 在保证你能安稳实习之前, 她不会给你面试, 也不会给你offer的. 没有hr期望把时刻糟蹋在一个有不安稳的人身上.
许多人觉得我只需技能够强，简历写的够好，公司就会要我。
其实不是的，公司招的是一个能够继续产出，安稳干活的人。安稳性十分十分重要，他是个硬性方针。
即便你学历很高，技能很牛逼，简历写的很漂亮，可是只需你不安稳，相同筛选。
由于公司是招人干活的，招人的终极方针是继续的把活干好。
你再凶猛，再牛逼，干一个月跑了，公司要你干嘛？你再凶猛再牛逼，简历吹的不着边际，你一个月后才干入职，hr会等你一个月吗，公司事务能等你一个月吗？再说了你一个月后不来怎么办？hr凭啥堵你会来？
这件事儿必定要想理解. hr心里的适宜人选它考虑的要素是多方面的. 不止是你技能好, 简历好. 安稳性也是十分重要的.
为什么说要实习6个月以上?
你不确认导师/辅导员放不放实习, 或许你不确认能不能去, 你也要坚决告知hr, 能实习6个月以上
或许说你知道只能实习2个月, 3个月, 你也要告知他, 我能实习6个月以上
- 假如你告知它说不确认导师/辅导员放不放实习, 或许你不确认能不能去, 或许只能实习2个月
- 那你大约率没面试时机.
- 你都不必定来, hr为什么要费那么大劲儿去面试你呢? 有那么多要实习的, 确认能来的, 人凭啥费这么大劲面试你这个不必定来的呀, 人凭啥费这么大劲面试你一个只精干一两个月的呀.
你的方针只需一个, 拿到实习offer
牢记拿到offer前都是公司挑选你, 等你拿到offer才是你选公司
拿到offer后能去就去, 导师/辅导员便是不放实习. 真实不能去就算了.
- 即便不能去, 也训练了自己的面试才干,
- 依据面试状况优化了自己的简历,
- 也让自己知道了自己处于什么水平. 百利无一害.
假定拿到offer能去, 干了一两个月觉得不可, 要跑
- 就甩锅给导师和辅导员和校园.
- 校园这届变革, 让再发一篇论文才干结业, 回去写论文
- 辅导员告知, 不让在校外住.
- hr这种状况见多了, 不会尴尬你的.
为什么要说当即到岗?
假定你由于各种原因, 不必定能当即到岗, 请你必定坚决告知hr, 能当即到岗
- 假如你告知它说一个月后到岗.
- 那你大约率没面试时机.
- 公司急着招人, 你一个月后来, 黄花菜都凉了. 他人凭啥等你呀.
- 更何况, 一个月后你不来了咋办, hr凭啥赌你一个月后真的会来.
- 有那么多要实习的, 确认能立刻到岗的, 人凭啥费这么大劲面试你这个好久之后来的. hr凭啥赌你一个月后真的会来.
你导师或许辅导员不必定赞同你去. 就先斩后奏
- 你拿到offer后, 此刻给导师/辅导员说, 我拿到了还不错的offer想去实习. 或许直接考虑逃课去实习.
- 假如说你确认告知你导师或许辅导员它必定不赞同, 那你就直接考虑逃课去实习.
还有一种状况你之前给hr说当即到岗, 后边由于你和导师battle, 或许和导员battle, 或许在找人代课, 需求再等一个礼拜才干到岗
- 你拿到offer后告知hr, 你还得等一个礼拜两个礼拜才干到岗.
- hr不会怎么样的. 由于他现已花许多时刻来和你聊, 花了许多时分面试你, 然后又和上面发批阅流程批阅offer. 很费力的.
- 对hr来说淹没本钱很大的. 再招一个人太费力了. 所以它会好好等你一个礼拜两个礼拜的.
- 可是假如是一开端你告知它还得等很长时刻才干到岗, 此刻hr没有任何淹没本钱. 她能够挑选随时换人, 随时让下一个应聘者来.
所以, 在最开端的时分hr问你, 实习时长, 到岗时刻?
你就坚决的告知他, 能实习6个月以上, 能立刻到岗.
拿了offer不去会有什么影响
这样会不会对公司欠好, 会不会对hr欠好, 会不会影响以后进这个公司.
小公司
假如是小公司, 根本彻底没影响.
- 这个小公司没有太多的这种准则, 而且放小公司鸽子的人太多了.
- 退一万步来说就算回绝实习offer以后去不了这个小公司, 我下次去另一个就行了. 小公司无所谓的.
中大厂日常实习
假如是大厂或中厂日常实习, 也是没影响.
- 大厂或中厂日常实习便是招廉价劳动力, 关于hr和公司来说, 每年见无数个实习生来, 见无数个走, 没人把你当回事儿.
- 有些人或许会有心思担负, 会不会对公司欠好, 会不会对hr欠好.
- 醒醒把, 同学, 公司裁人 pua 996, 说干掉你就干掉你, 对你欠好的时分公司考虑过你吗? 所以你考虑公司干吗?
中大厂暑期实习
假如是大厂或中厂暑期实习, 小概率有影响.
- 拿了offer不去, 或许影响秋招进这家公司, 这个要注意.
- 可是也要分公司, 听说美团如同便是暑期实习拿了offer不去, 秋招就直接拉黑.
- 其他大厂没太听说过有啥影响. 一般问题不大.
我得学到什么程度才干找到实习
找工作是一个需求实力, 命运, 缘分等等一系列要素影响的事儿.
关于命运和缘分
- 公司缺人, 只需满意最低要求, 狗都能进来.
- 公司不缺人, 神仙来投简历他人也不睬.
- 所以找工作缺失需求命运和缘分. 没有进自己抱负的公司, 我们也不要伤心, 便是缘分未到.
关于实力
- 打铁还需本身硬, 你才干满足才干找到实习.
- 你啥也不是, 啥也没有, 那的确找不到.
大约学到什么程度才干找到实习
我之前共享了Java学习道路, 我分了小厂学习道路, 中厂学习道路, 大厂学习道路三个阶段. 详细聊了聊什么阶段能进什么层次的公司.
你能够点进我主页看看, 然后把对应阶段的东西学的差不多, 你就有了能进对应层次公司的才干.
可是详细能不能去, 还得看缘分.
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